Berufliche Weiterbildung ist einer der wichtigsten Treiber der Digitalisierung. Zwei Trends jenseits von klassischen Trainingsformaten ebnen den Weg dorthin: Personalised und Social Learning.

Die Fähigkeiten von Mitarbeitern zu erweitern, ist eine Voraussetzung für die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen. Das richtige Training im Job ermöglicht, dass Mitarbeiter innovative Denkweisen annehmen, neue Perspektiven entwickeln

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